[English below]

Grundsätzlich:

Wir behalten uns vor, Personen und Gruppen, die rechtsextremen Parteien oder Organisationen angehören, die der rechtsextremen Szene zuzuordnen sind oder bereits in der Vergangenheit durch rassistische, nationalistische, antisemitische oder sonstige menschenverachtende Äußerungen in Erscheinung getreten sind, von der Bespielung der Programmzelte auszuschließen. Auch Partei-Werbung oder Partei Veranstaltungen jeglicher Art sind ausgeschlossen.

 

Was ist wichtig für Besucher*innen?

Wenn du von Programminhalten herausgefordert bist, wende dich vertrauensvoll ans Awareness-Team.

Wenn du dir bei problematischen Inhalten ein Gespräch mit den Vortragenden wünscht, wend dich für Unterstützung ans Awareness-Team.

 

Was ist uns wichtig für kuratierende Gruppen?

Als kuratierende Gruppen verstehen wir Gruppen, die das Programm mitgestalten. Wir wünschen uns von ihnen:

• Die Weitergabe und Bestätigung des Codes of Conduct (dieser Text) an/durch die Referierenden
• Die Weitergabe und Bestätigung des Awareness-Konzepts an/durch die Referierenden.
• Das Einschreiten bei Verstößen gegen den Code of Conduct und das Awareness-Konzept
• Ein nicht überwiegend weiß-cis-männlich besetztes Programm
• Die Kennzeichnung, ob ein Raum offen oder geschlossen ist. In einen offenen Raum können auch nach dem Beginn noch Leute dazustoßen, bei geschlossenen Räumen nicht.
• Eine bewusste Kommunikation an die Besuchenden. Insbesondere fallen darunter Trigger-Hinweise und eine angemessene, für möglichst alle zugängliche Sprache.
• Die Einhaltung der Versammlungsrichtlinien, zum Beispiel die Nachtruhe.
• Etwas Flexibilität bei Störungen im Ablauf. Es kann zu veränderten Vortrags- und Essenszeiten kommen oder spontane (Notfall-)Plena einberufen werden.
• Einen solidarischen Umgang mit (Förder-)Geldern. Wir wollen die Reproduktion des Prekariats, z.B. der Gender-Pay-Gap, vermeiden. Dabei ist uns klar, dass Ehrenamtlich eper se prekär organisiert sind.
• Das Einbringen weiterer Bedürfnisse, sowohl in Bezug zur Abstimmung des Programms mit anderen Gruppen, als auch für die jeweils Referierenden. Wenn einer Gruppe noch ein wichtiger Punkt im Code of Conduct oder im Awareness-Konzept fehlt, teilt uns das gerne zeitnah mit. Dann können wir die Punkte noch diskutieren und im Konsens einbauen.

Was wünschen wir uns von den Referierenden?

• Vermeidung kritikloser Reproduktion von Machtkonstrukten wie zum Beispiel dem Gender-Binary von Frau und Mann.
• Trigger-Hinweise für die Inhalte
• Ausreichend Pausen für die Länge des Programmpunktes einplanen und ggf. Essenszeiten beachten.
• Eigene Bedürfnisse an den Vortragsraum und die Zeit auf dem Camp frühzeitig mitteilen. Beispiele sind Barrierearmut oder Kinderbetreuung.
• Lesen und Zustimmen des Awareness-Konzepts.

Was passiert wenn Code of Conduct nicht respektiert wird?

• Wir behalten uns vor Inhalte zu unterbrechen, weil das Awareness Konzept nicht respektiert wurde.
• Wie möchtest du gerne in so einem Fall unterbrochen werden?

 

ENGLISH

Basically:

We reserve the right to exclude persons and groups who belong to right-wing extremist parties or organizations, who can be assigned to the right-wing extremist scene or who have already appeared in the past through racist, nationalist, anti-Semitic or other inhuman statements from playing in the program tents. Political party advertising or political party events of any kind are also excluded.

 

What is important for visitors?

If you are challenged by program content, contact the awareness team for support.

If you wish to talk to the presenters about problematic content, contact the awareness team for support.

 

What is important to us for curating groups?

We understand curating groups to be groups that help shape the program. We would like them to:

• The passing on and confirmation of the Code of Conduct (this text) to the speakers.
• The passing on and confirmation of the Awareness Concept to/by the speakers.
• Intervention in the event of violations of the Code of Conduct and the awareness concept (currently only in German),  short version in english follows and at the camp).
• A program that is not predominantly white-cis-male.
• The marking of whether a room is open or closed. People can still join an open room after it has started, but not in closed rooms.
• An intentional communication to those visiting. In particular, this includes trigger cues and appropriate language that is accessible to as many as possible.
• Adherence to assembly guidelines, for example, nighttime quiet.
• Some flexibility in case of disruptions in the schedule. There may be changes in lecture and meal times, or spontaneous (emergency) plenaries may be called.
• A solidary handling of (funding) money. We want to avoid the reproduction of the precariat, e.g. the gender-pay-gap. In doing so, we are aware that volunteers per se are precariously organized.
• Bringing in other needs, both in terms of coordinating the program with other groups, and for the speakers in each case. If a group is still missing an important point in the Code of Conduct or in the Awareness Concept, please let us know in a timely manner. Then we can discuss the points and incorporate them by consent.

What do we want from the speakers?

• Avoid uncritical reproduction of power constructs and stereotypes such as the gender binary of women and men.
• Trigger notes for the content, when topics like violence are part of the content.
• Allow sufficient breaks for the length of the program item and consider meal times if necessary.
• Communicate own needs for lecture space and time at camp early. Examples include barrier-free needs or childcare.
• Read and agree to the Awareness Concept (currently only in German,  short version in english follows and at the camp).

What happens if Code of Conduct is not respected?

• We reserve the right to interrupt content if participants turn to the Awareness AG in confidence because the Awareness Concept has not been respected.
• How would you like to handle such a case? Please answer in the next question.